记得在一年前，差评君在知乎上看到这么一个问题 —— 《 公司为员工长期供应免费零食，是种怎样的体验？》。

看到了，自然就去答了，差评君自认为在营造轻松愉快的办公环境这方面，本公司花的心思还是挺多的。。。

毕竟摊上一群丧心病狂，如狼似猪的员工，为了让（ pian ）他们尽心尽力工作，手段还得使！

公司那帮人不是馋么，所以各种零食水果，咖啡啤酒能备上的我都安排得明明白白。

心力交瘁

搞得照顾别人嘴巴都成我现在一习惯了，连粉丝的甜头都能被我想到，时不时还惦记着分一口。。。

当个老板我容易么，还得请粉丝喝奶茶

除了吃，公司那群人（ gou ）还贪玩儿，有天走进公司，发现门口的会客区直接被改造成了一座赛车游戏城，我差点儿一口气没上得来，但想想，只要你们肯认真工作，干啥我都同意，中不中？

别说这跑道还有模有样的

香的辣的都招待上了，玩儿的用的都备齐了，差评君想着这群整天疯疯癫癫的人总该服管了吧？

但实不相瞒，这个春节，我并没过好。。。

为什么？先从那几个离职的说起吧 ——

差评除了大家了解的公众号、电商、微博等几个板块，暗地里也在研究一些新项目，对人员自然也有新需求，新的项目推进、变化快，公司的人员流动也比往常大了一点。

为新项目拉了不少微信群

按理说职场上新人来老人走很正常，成不了问题。可我到春节才发现那几个离职的人都快去竞争公司入职了，竟然还留在项目讨论群和工作群里？？？

公司价值几个亿的项目被偷走了我不怕，我气的是团队办事怎么能这么不专业！！！

再来说说另一个，通知的事。

过年之前公司年会，提前两周就在工作群通知了所有人时间和地点，并提醒大家预留时间，工作提前完成不要影响了进程。

结果呢，有人在年会前一天还在惊呼不知道第二天就是年会了。

一问才知道，那天看到通知的人都刷了 “ 1 ”，直接把通知顶到了十几页后面。

刷 “ 1 ” 这习惯要不得

刷 1 也就算了，后来刷来劲了，直接在群里怼起了表情包，最后演化成了 “ 内部丑图大比拼 ”，这几十屏的表情包下来，谁还顾得上看通知哦。

这些事，说大一点儿都不大，但往往就是一些细节才能体现出一个团队的专业，公司这帮人吊儿郎当的样子，愁得我脑壳儿疼。

正好，前几天坐地铁看到了钉钉在地铁的刷屏，他们喊了 150 多个公司创始人、CEO 来给 “ 钉钉开工节 ” 站台——

朋友之前在地铁上的实拍

你没看错，150个老板！这满通道的长广告，简直堪称一道霸道总裁墙。。。

老板们还很调皮地谈起自己的生意经：

“和有资源的人合作，

和没退路的人合伙。”

“努力如果不能给他人带来价值，

那就是一种演技。”

还挺一针见血的

好吧，突然想起，自己公司的钉钉注册一年了，却还都没怎么用过，手机上的 “ 不常用，请删除 ” 都提醒我删钉钉了。。。

但又想到钉钉一直标榜自己能帮中小企业解决管理难题，而我司管理上又有上述一堆烂摊子，那就来看看钉钉到底是不是在吹牛。

人员流动大？

人事综合解决方案

离职大半个月的人，还混迹在工作群里这种乌龙，可不能再闹了。。。