年关将近，又到了裁员旺季。今年的互联网裁员潮来得格外凶猛，连大公司都大量裁员，更别提脚跟还没有站稳的独角兽、创业公司。

最近，网上传出“客如云欠薪”“二维火降薪”的消息，这两家都是餐饮SaaS赛道头部玩家，客如云曾被百度看好，二维火有蚂蚁金服加持。按道理，餐饮是弱周期行业，冬天到了就少收点租子。无奈的是，客如云、二维火身处阿里和美团的交战区。

今年“寒冬”中的一大奇景是独角兽流血上市。据统计，2018年23家已上市独角兽企业中，二级市场估值低于一级市场估值13家，上市后破发16家，破发率70%。亏损上市，商业模式行不行得通都是个问题，这轮新经济公司IPO浪潮，更像被外力推上去的。

说到“助推”，我就想起ofo。共享单车从诞生起就被资本催熟，中期则成为了巨头竞争的砝码。更无语的是，两年几十亿美金砸下去，共享单车还没摸索出合理可行的盈利模式。最大的“罪人”，只能是戴威了。

讲这么多，其实想引申出当下新经济创业的情况：巨头为了巩固头部地位，对外投资或亲自下场，不断拓展上下游等关联业务，形成一个个中心化生态。创业公司大多数业务单一，上大船有更大概率活下去，背后的资本也喜闻乐见，但如果不能上船，就有必要想一想自己会不会被巨头干掉。

降薪不如被裁员？

“客如云欠薪”和“二维火降薪”的消息在微博、脉脉平台上已经被讨论了一段时间了。

据参与微博话题“客如云欠薪”的“W莽子”“凉72132”“Cooki-可琪”等爆料，客如云科技（北京）股份有限公司欠薪2月之久，高层、核心产品团队和底层员工都有离职，直营分站撤销，直营团队欠薪，工厂停产欠薪，装机用二手顶替，而原因则是因为融资没有到账，大股东钱包生活涉嫌非法借贷已经撤资。

来源见水印

而客如云是坐过国内餐饮SaaS头把交椅的，曾经在新三板上市，不过今年4月从新三板退市。从其业绩披露看，2017年客如云营收2.2亿元，亏损超9000万，2016年、2017年两年共亏损约1.5亿元。

至于亏损原因，客如云表示其在全国多个城市设立销售分站，新增人员带来人工成本和房租水电等成本费用的增加，导致营业利润和利润总额下滑。

据脉脉已实名声明用户“张顺”在9月的爆料，“客如云已经把所有的客户资料卖给了口碑，已合作的客户系统强制升级为口碑的系统”，且内部管理比较混乱。这一爆料被客如云运营经理郭强回怼，称并非资料倒卖，而是“达成双品牌合作城市分占合并”。

在双十二期间，客如云创始人彭雷在微博发布了客如云X口碑的联名海报，称“全国使用客如云系统的餐厅，用口碑APP来点菜和结账，即可获得巨额补贴”。看来，客如云已经站队口碑。

目前客如云官方没有回应欠薪事件，值得一提的是，在11月，客如云还入选德勤“2018中国高科技高成长50强”，今年收入增速4095%，排名第18位。客如云虽然发不出工资了，但名声维护的还不错呢。

来源：德勤“2018中国高科技高成长50强”榜单

另一家全员降薪20%的二维火，则更“悲情”一些。

创始人赵光军（花名“唐僧”）在内部的群公告称二维火的现金流出现问题，其以个人名义对外借款4500万，用于偿还员工工资。据亿欧网报道，唐僧本人表示爆料情况属实，“遭遇投资方拖延资金只是原因之一，其实此次变动更系主动调整，目前二维火账上资金尚充足，降薪、借款更希望的是在资本寒冬中，储备充足粮草，并锻炼‘身体’迎接暖春。”

身体？莫非是准备“卖身”了？真心换真心，唐僧的发言很有情怀，但于员工而言，及时足额领取劳动报酬是《劳动保护法》赋予的权利，若用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金。

已有脉脉网友称二维火“降薪是变相裁员”，“如果是裁员，会有补偿，但我并不想给补偿，所以留下来降薪跟我们加班吧”。

都说员工是企业最宝贵的财富，稳不住内部情绪，客如云、二维火即便不破产，也要元气大伤了。

餐饮SaaS不赚钱？

餐饮SaaS有很大的想象空间，因为客户的流程都是跑在SaaS上，而且其业务不仅服务B端，还能触及C端，很多互联网巨头都有投资餐饮SaaS企业，因为这块高频业务既可以往B端引流也可以向C端营销。此外，餐饮SaaS企业可以做供应链金融、精准营销等其他服务。